Durch gezielte und systematische Personalauswahl lassen sich die negativen Konsequenzen einer falschen Entscheidungen wie Produktivitätsverlust durch innere Kündigung, Mehrarbeit anderer Mitarbeiter oder Kosten der Neueinstellung vermeiden.

In Abstimmung mit Ihrem Unternehmen konzipiere ich Auswahlsysteme und  einzelne Testverfahren und unterstütze Sie bei der Durchführung der Personalauswahl.

Typische Auswahltests:

• Strukturiertes Interview
• Arbeitsproben
• Assessment Center
• Persönlichkeitsfragebögen

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Führung als absichtsbezogene Einflussnahme ist stark untersucht worden. Dennoch haben sich nur wenig praxisrelevante Ableitungen für das tägliche Geschäft Klein-und Mittelständischer Unternehmen darstellen können. Dieser Lücke wird mit dem entwickelten Ansatz der Exzellenten Führung Rechnung getragen. Weiterlesen? Klicken Sie hier>>

Auf Grund meiner Kombination aus sportpsychologischer Beratung, HR Beratung und Coaching führe ich Trainings zur Entwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte durch. Ich unterstütze Sie sowohl bei der Planung und Koordinierung von Entwicklungsmaßnahmen als auch bei der Durchführung folgender Trainings:

• Zeit, und Stressmanagement
• Konfliktmanagement
• Führungskräfteentwicklung
• Umgang mit Mobbing
• Führen von Mitarbeitergesprächen

Sie suchen einen verlässlichen Partner für Ihre Personalentwicklung? Wir können gern die nächsten Schritte gemeinsam besprechen. >>